يبحث نادي يوفنتوس عن شخصية قيادية جديدة لتحسين الإدارة البدنية للفريق الأول وتقليل مخاطر الإصابات , في تقرير موقع كالتشيو فايننزا :
نشر اليوفي إعلاناً وظيفياً عبر منصة "لينكد إن" (LinkedIn) لشغل منصب مدير الأداء الرياضي (Head of Performance)، وهو بروفايل عالي التخصص سيتولى قيادة نظام الأداء الرياضي المتكامل للفريق.
وفي الرسالة المنشورة على المنصة المهنية، شدد النادي على أن الأداء جزء لا يتجزأ من هويته: «في يوفنتوس، الأداء هو ثقافة. إنه الطريقة التي نعد بها رياضيينا، ونحميهم، وندفعهم للتنافس في أعلى المستويات، في كل يوم». وهي فرصة علق عليها المدير التنفيذي للنادي، داميان كومولي، بقوله: «فرصة عظيمة للعمل مع قطاعنا الكروي في منصب محوري».
سيكون للشخص المطلوب دور مركزي في التنظيم الفني والعلمي الذي يحيط بالفريق الأول؛ حيث سيتعين على مدير الأداء دمج وتنسيق المجالات المختلفة للإعداد البدني، بدءاً من علوم الرياضة والقوة والتكييف البدني، وصولاً إلى التغذية وبرامج التأهيل بعد الإصابات.
المهمة: رفع جاهزية وكفاءة اللاعبين إلى أقصى حد
سيكون الهدف الرئيسي هو رفع نسبة جاهزية اللاعبين ومردودهم البدني إلى أقصى حد، وفي الوقت نفسه تقليل مخاطر الإصابات. وسيتوجب على المسؤول الجديد تطوير والإشراف على برنامج أداء من "النخبة" للفريق الأول للرجال، مع امتداد أثره ليشمل مسار تطوير الشباب في الأكاديمية.
وتشمل المهام المذكورة في الإعلان ما يلي:
- إنشاء نماذج متكاملة لإدارة أحمال العمل.
- تطوير استراتيجيات للحد من مخاطر الإصابة.
- الإشراف على مسارات "العودة للعب" (Return to Play) للاعبين العائدين من التوقف.
- التعاون المستمر مع الطاقمين الفني والطبي.
- استخدام البيانات والتحليلات لدعم القرارات الاستراتيجية وقرارات المباريات.
جوهر الأمر أن يوفنتوس يطمح لتعيين شخصية قادرة على تحويل البيانات العلمية إلى تطبيقات عملية على أرض الملعب، مما يؤثر بشكل مباشر على الإعداد، والاستشفاء، والأداء طوال الموسم.
الملف المثالي: خبرة في كرة القدم العالمية
يطلب النادي مرشحاً يتمتع بخبرة لا تقل عن عشر سنوات في مجال الأداء الرياضي في كرة القدم الاحترافية، مع مهارات متقدمة في نماذج "دورية التدريب"، والتطوير البدني، وعمليات الاستشفاء بعد الإصابة.
كما تشمل المتطلبات معرفة قوية بتقنيات مراقبة الأداء — مثل أنظمة (GPS)، ومنصات التحليل، وأدوات الاختبار — والقدرة على تفسير البيانات الفسيولوجية من مصادر متنوعة لإدارة أحمال اللاعبين.
ومن الضروري أيضاً القدرة على إيصال المعلومات المعقدة بوضوح للاعبين والمدربين والطاقم، بالإضافة إلى الخبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات في بيئات عالية المستوى. وتعتبر معرفة اللغة الإيطالية ميزة إضافية، ولكنها ليست شرطاً إلزامياً.
دور استراتيجي لمستقبل البيانكونيري
بهذا البحث، يؤكد يوفنتوس رغبته في تعزيز منطقة الأداء الرياضي، وهو قطاع يزداد مركزية في كرة القدم الحديثة. ففي ظل الجداول المزدحمة، وتلاحم المباريات، وزيادة الكثافة البدنية، أصبحت إدارة الأحمال والوقاية من الإصابات متغيرات حاسمة للتنافسية.
وبناءً عليه، ستكون مهمة مدير الأداء الجديد بناء نظام قادر على دعم طموحات النادي. وكما ورد في الإعلان: «الأداء هنا يعني التنافس في دوري آخر، كل يوم». وهو تحدٍ يريد يوفنتوس مواجهته بالاعتماد على كفاءات علمية وتنظيمية رفيعة المستوى.
الملف المثالي: خبرة في كرة القدم العالمية
يطلب النادي مرشحاً يتمتع بخبرة لا تقل عن عشر سنوات في مجال الأداء الرياضي في كرة القدم الاحترافية، مع مهارات متقدمة في نماذج "دورية التدريب"، والتطوير البدني، وعمليات الاستشفاء بعد الإصابة.
كما تشمل المتطلبات معرفة قوية بتقنيات مراقبة الأداء — مثل أنظمة (GPS)، ومنصات التحليل، وأدوات الاختبار — والقدرة على تفسير البيانات الفسيولوجية من مصادر متنوعة لإدارة أحمال اللاعبين.
ومن الضروري أيضاً القدرة على إيصال المعلومات المعقدة بوضوح للاعبين والمدربين والطاقم، بالإضافة إلى الخبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات في بيئات عالية المستوى. وتعتبر معرفة اللغة الإيطالية ميزة إضافية، ولكنها ليست شرطاً إلزامياً.
دور استراتيجي لمستقبل البيانكونيري
بهذا البحث، يؤكد يوفنتوس رغبته في تعزيز منطقة الأداء الرياضي، وهو قطاع يزداد مركزية في كرة القدم الحديثة. ففي ظل الجداول المزدحمة، وتلاحم المباريات، وزيادة الكثافة البدنية، أصبحت إدارة الأحمال والوقاية من الإصابات متغيرات حاسمة للتنافسية.
وبناءً عليه، ستكون مهمة مدير الأداء الجديد بناء نظام قادر على دعم طموحات النادي. وكما ورد في الإعلان: «الأداء هنا يعني التنافس في دوري آخر، كل يوم». وهو تحدٍ يريد يوفنتوس مواجهته بالاعتماد على كفاءات علمية وتنظيمية رفيعة المستوى.