تحدث فرانشيسكو كالفو مدير الكرة في اليوفي في مقابلة مع قناة دازن قبل مباراة بولونيا قائلاً بإجاباته : " هل يمكن ان يرضي اليوفي نهاية الموسم بأحد المراكز الاربع الاولى و ربما الفوز بالدوري الاوروبي و هل بقاء اليغري مرتبط بذلك ؟ اهداف هذا الموسم هي المركز الثاني ثم الذهاب لنهائي الدوري الاوروبي لأننا لم نصل بعد ، لذلك دعونا نذهب للنهائي اولاً ثم نفكر بالفوز به ، التأكيد على اليغري , بهذا الوقت يعني هذا توضيح ماهو واضح , هذا هو فكرنا تماماً ، اليغري عاد الى يوفنتوس في مشروع مدته 4 سنوات و لم ننهي حتى نصفه لأننا لم ننهي الموسم الثاني بعد , لذلك فإن المشروع مدته 4 سنوات , الالقاب الـ 11 في 7 سنوات في يوفنتوس و نهائيات دوري الابطال تتحدث نيابة عنه , لذلك فهو ليس موضع نقاش تماماً , المهم بالنسبة لنا هو أنه حتى بموسم مثل هذا نريد ان نتعلم و نتحسن و نتطور و هذه رغبة كل من الاداريين و المدربين و اللاعبين ، هناك عدد من الاسماء التي تدور حول اسم المدير الرياضي فهل تعطينا الخط ؟ نحن نخطط للمستقبل تماماً و نقوم بذلك مع فيدريكو تشيروبيني مديرنا الرياضي و مع المدرب معاً ، نحن كتلة جرانيتية نعمل على المستقبل و هذه أي أولويتنا حتى نهاية الموسم , بالاضافة الى انهاء هذا الموسم بالمركز الثاني و اولاً الوصول لنهائي الدوري الاوروبي ثم بالنهاية النجاح بالدوري الاوروبي ، ثم أي من سيصل بالمستقبل و ليس من الواضح ان شخص ما سيصل , سيكون عليهم الاندماج في نظام عمل يوفنتوس و بالعمل الذي انجزناه حتى الآن ، لكنني اريد ان اقول ان الاهم من الاسماء الفردية و الافراد هو يوفنتوس بطريقته بالعمل و الصلابة التي لا تعتمد على شخص فقط ، قال اليغري إنها أصعب لحظة ؟ اعتقد أنه عندما تمر بلحظات صعبة و ثم تمر , يكون القادم دائماً هو الاصعب ، عندما تلقينا العقوبة بدأ الأمر و كأنها لحظة صعبة جداً بالنسبة لنا , تجاوزناها و الان نحن نأتي من لحظة سلبية , لذلك فهذه بالتأكيد أصعب لحظة بالموسم و الاهم بالنسبة لنا لتغييرها و لتغيير المسار و العودة للفوز مرة اخرى و ترسيخ أهدافنا " .
ايضاً في مواسم ساري و بيرلو كانت التأكيدات من الإداريين حتى اقتراب نهاية المواسم انهم باقين بالفريق للمواسم القادم , هذه المرة إدارة جديدة و راتب أعلى , لكن الجواب الأكيد في نهاية الموسم ، و تخيلوا قبل 3 ايام كان الجواب ان كاس ايطاليا من بين اهداف اليوفي و الآن اختفى ذكره تماماً ( سبحان الله ) .
