- إنضم
- 17 أكتوبر 2008
- المشاركات
- 83,399
- مستوى التفاعل
- 53,462
- النقاط
- 113
أبرز ما ورد في تقرير اللاجازيتا ديلو سبورت ( ديلا فالي ) اليوم مع الوضع الحالي و الفشل الجديد و المتواصل بالخروج الاوروبي لليوفي مع المدرب اليغري :
بعد الخسارة المؤسفة ضد ماكابي أكد انييلي على بقاء المدرب و من النادي لم يصدر شيء بعد الخسارة الأخرى في البرتغال لكن عدم التأهل وزنه مثل الصخرة رياضياً و اقتصادياً و العاصفة التي قد تنطلق في حال عدم الوصول لدوري الابطال الموسم القادم تهدد بالقضاء على الكل بما فيهم اليغري .
وصل اليغري لإعادة البناء لكن لم مشاهدة سوى القليل حتى الآن ، كل خيارات السوق تقريباً متفق عليها بين المدرب و النادي , لم يكن لها التأثير على الموسم ، بالاضافة لهذا هناك اصابات متكررة و منها العضلية تحديداً ، عديد المشاكل سيكون على المدرب تفسيرها في منتصف نوفمبر بين الحالة البدنية و بعض الاختيارات التي يصعب فهمها مثل وضع ميليك لمرة ثالثة على التوالي في الدكة او تفضيل جاتي في اول ظهور في مباراة حساسة .
السيناريو الأقرب للواقع هو ان الطلاق بين اليغري و اليوفي يمكن ان يحصل في يونيو اذا لم يتم الوصول للحد الأدنى من الهدف ( المركز الرابع ) لكن لا يمكن استبعاد الانقلابات الشتوية اذا ما تفاهم الوضع سوء ، لا زال لدى المدرب 5 مباريات حتى التوقف , اذا فشل ايضاً للوصول للدوري الاوروبي و خسر المزيد في الدوري ( حيث عليه مواجهة انتر و لاتسيو ) و الابتعاد بشكل ملحوظ عن منطقة الابطال سيتم اجراء بعض التقييمات و لمحاولة فهم اذا ما كان من الخطر المضي قدماً او الاستسلام للتغيير خلال الموسم و هو غير معتاد لانييلي لتجنب مزيد من الخسائر الدموية .
في غضون ذلك التطلع للمستقبل , بهدف التعزيز في السوق ، بجانب تشيروبيني شخص آخر , هناك الحل الداخلي مانا من الفريق الرديف او شخص آخر ، بالمقدمة هناك كريستيانو جيونتولي , فريقه نابولي يلعب بشكل جيد جداً مع اللاعبين الشباب و نتيجة لعمل كشفي كبير ، كل هذا يتعلق في ثورات واسعة اكثر و يمكن ان تؤثر على إداريين آخرين .
كم تتم دراسة البديل المحتمل كمدرب , المقترح الكبير خصوصاً بين الجماهير انطونيو كونتي الذي لم يجدد بعد مع توتنهام عقده الذي ينتهي في 2023 ، البدائل : اختيار اجنبي ( مثل توخيل ) لا يتوافق كثيراً مع عادات النادي او اختيار ايطالي واعد مثل أليسيو ديونيسي الذي يعرف كيفية العمل مع الشباب و لديه افكار و اسلوب مناسب للفريق .
...
